精选活动

探索智障人士就业有效模式

发布时间:2008-01-02    浏览量:644

     智障人士的生存与发展问题是重要的社会问题。根据相关调查显示,智力残疾与正常人的比例为1:100,又因为很多智障人士的家庭都十分贫困,加之地处中国西部,经济和社会发展相对滞后。这样,不仅制约着智障人士能力的发展,同时还削弱他们参与社会、贡献社会的基本权利。因此,我们在为他/她们提供服务的同时需要更多地倡导社会,使公众认识到智障人士的问题是整个社会的问题,需要全社会给予关注和支持,我们希望藉着项目,解决以下问题:

1.      通过培训和督导,挖掘智障人士的潜能,使中轻度青年智障人士支持性/庇护性就业,争取自食其力,减轻家庭负担

2.      通过成立庇护性的工作坊和支持性外展就业,探索出适合智障人士就业的模式、弥补全国智障青年就业服务模式的空白与不足

我们将通过以下途径来探索智障人士的就业方式:

1.成立庇护性工作坊

成立一个能容纳20-30人的庇护性手工工作坊,使中轻度的智障人士有更多机会进行系统简单的劳动操作,训练智障人士的劳动技能和适应工作的状态,提高他们自信心、挖掘潜能。并在项目结束后争取有30名中轻度智障人士能够独立制作手工作品并出售,学员有一定的收入。

2.成立支持性就业中心

通过利用西安慧灵自身以及周边的资源,形成一个包括企业、政府、社区、家长、志愿者、工作员在内的有利于智障人士就业的一个支持性网络。倡导理念、提供就业信息,开展就业培训,实施就业跟进;

3.探索特色性就业模式

在西安慧灵成立智障人士特色就业模式——艺术工作坊(美术、音乐、表演),使各种程度的智障人士都有机会接触艺术,并通过智障人士作品的拍卖、画展、艺术团的演出等为智障成人进行支持性就业以及宣传,进一步探索适合智障成人的就业途径以及提升智障人士的生活品质。成立一个能够容纳10人的两用的油画创作、舞蹈工作室,专门用于智障人士艺术创作、舞蹈排练等

 

开展的活动有:

开展智障人士就业需求调查,建立需求数据库,在企业、社区中寻求适合智障人士的工作岗位

邀请专家对智障人士家长开展“智障子女就业能力”培训

开展智障人士就业意识、就业技能的专项培训,实地培训智障人士工作意识和技能

邀请专家为员工开展“帮助智障人士就业”的督导培训

智障人士艺术工作坊和手工艺品工作坊产品销售

智障人士艺术团社区巡回宣传演出

招募、培训智障人士支持性就业的志愿者

举办智障人士艺术作品手工艺品成果展

达到以下目标和产出:

 

1. 50名18岁以上的中轻度智障人士接受就业培训,项目期内有3—5名在机构外就业

2. 20—30名智障人士在西安慧灵内部接受庇护性就业服务

3. 在一年内为西安慧灵培训3—5名为智障人士就业的工作人员,其中有3名可担任培训师和督导者的职位

4. 30—35名慧灵员工和同行员工接受智障人士就业督导培训

5. 西安慧灵将成为各大高校的社工和艺术专业的实习基地,为社工、艺术专业的学生提供专业实践平  台

6. 100名家长接受培训并了解就业的意义

7. 100名志愿者及实习生接受各项培训

8. 使西安6城区的公众了解智障人士参与就业的重要性,达到公众教育的果效

   智障人士就业的各企事业单位也将获得相应的国家纳税政策优惠